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  教师、公务员……你们认为的“铁饭碗”到底“铁”在哪里?       
教师、公务员……你们认为的“铁饭碗”到底“铁”在哪里?

不知道大家在毕业选择工作的时候,父母是否和你说过:“去考个老师,或者去考个公务员,多好啊!给国家工作的,不愁饭吃!”

或者是已经工作的你们,打算换工作的时候,父母又出来说:“谁谁家孩子,一毕业就考老师(公务员)了,工作可稳定了,哪像你老换工作!”


这种情况并不少见,可以说,简直中国所有家长都有这种“固化”的思想,认为体制内好的不得了!哪怕是我的父母也是这么觉得,在他们眼里,这就是“铁饭碗”!可是,为什么现在世人眼中的“铁饭碗”大家分分辞职了呢?

我们今天就来说道说道,“铁饭碗”到底“铁”在哪里?为什么这么“铁”还留不住人?

“铁”在哪?

1.编制很“铁”

我们都知道公务员和教师属于有编制的工作类型,编制由国家制定。只要通过考试,有编制加身,就是一辈子的事情!

2.身份很“铁”

不管把工作做成什么样子,哪怕是绩效完不成,也不会被开除。除非违法乱纪,否则哪怕天天请假、消极怠工,也依然不会丢了饭碗。

3.待遇很“铁”

即便是以后退休了,只要公务员调薪,退休待遇也会跟着待遇提升。教师待遇也会随着公务员待遇的调整而调整。而且教师每年两个寒暑假期,带薪休假,一年13薪,还有各种绩效奖金、年终奖不少于一个月工资。


为何“铁”却招不人和留不住人

提到这一点,想必很多老师近日也看到了这样一则刷爆网络的报道“广西招考教师遇冷”


3月29日是2019广西教师公开招聘报名最后一天,但广西尚有4612个岗位报考人数不足3人,达不到1:3的开考比例,尚有1835个岗位无人报考。要知道,为其5天的报名,3月29日是最后一天!教师招考遇冷,其实不只在广西,之前的安徽、浙江等地教师招考也遇冷。教师招考遇冷现象让我们不得不承认,教师这个铁饭碗的吸引力已经今非昔比了。

为何今日的“铁饭碗”不热了!


1.职位等级一成不变

既然有编制划分,那么也就等于是有很严格的职级和等级划分。很多人都知道公务员、教师每年要评优,教师要评职称,这些是为什么?毫无疑问,为了升职,是为了不工作五年十年了依然是刚进去一样的小职员。

编制虽然有,但也不是万能的,等级划分下的编制并没有那么轻松,最底层永远都是最累的。


2.工作内容一成不变

十年如一日,Ctrl+C、Ctrl+V的生活,一眼就能望到头。其实,就是养老一样的生活,从一开始就能看见未来的结局。

工作重复、毫无创新、按部就班,每天被各种教案、听课记录、计划总结、反思心得、课件、党员学习笔记、学习材料、调研报告、专业技能比赛、远动会比赛、检查慰问等等充斥占据着,一成不变,日复一日。

3.工资一成不变

全国各地教师平均薪资只有2000+。

我的寝室友在大学毕业的时候选择了去学校里当老师,我记得很清楚,当时她的工资是1500。五年过去了,工资涨到了2200。我其他当了班主任的同学工资也没有很高,满打满算到手4000+。

这样的一个薪资水平实在难以维持正常生活,教师除了工作之外,还要担忧自身的温饱问题,那么这个工作无人可做就不难理解了。


这些“铁饭碗”是真的“铁”,可是也因为太“铁”了,显得没那么有人情味。毕竟期待一块铁有温度和满足温饱,是不可能的!

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