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  2019初级会计职称考生大三喜!财政部刚刚公布!         
2019初级会计职称考生大三喜!财政部刚刚公布!

11月27日,财政部会计资格评价中心发布了重磅新闻《冯卫东:让会计资格考试为行业创新发展“添薪续力”》(冯卫东:财政部会计资格评价中心党委书记、主任),从文中可以预见,初级会计职称考试要发生3大变化。

 


一、初级题库大变 证书含金量提升  冯卫东表示:积极推进会计资格考试改革,不断提高考试科学化水平。  主要内容是将积极开展试题研发创新,推进题库建设,更客观地考查被测考生的知识和技能,更有效地测量考生分析解决问题的能力和业绩水平。  可以预见未来初级职称考试将更加注重对会计人能力的考察,而不是一个个教材上的死知识,题库更新将是大势所趋,对考生进行知识水平和业务水平进行综合考察是必然。  题库更新,考察范围扩大,能力要求提高,虽然对初级考生来说考试难度也相对提高,对自己的要求会更严格,但同时也给大家吃了一颗定心丸,初级证不会烂大街,不会成为下一个从业证。  截至2018年10月,累计有722万余人通过考试取得了初、中级会计资格或高级会计师评审资格。其中,初级510万余人,中级196万余人,高级16万余人。


已经有510万人拥有初级证,如果再不进行改革,提高通过门槛,到时候初级证泛滥成灾,难道你就开心吗?即使让你侥幸通过了考试又有什么意义呢,还不如就此不断提高考试信度和效度,使会计资格考试成为社会各界认可、国际同业认同、用人单位信赖的品牌。  二、初级会计一年多考,可能真的要来了  冯卫东表示:在全面推进无纸化考试改革的基础上,开展初级资格考试的多批次、常态化改革,增加考生的选择机会。  虽然19年初级职称考试依然实行的是一个年度只考1次,打破了之前一年多考的“谣言”。但是“谣言”并不是空穴来风,在18年财政部下发的《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见(征求意见稿)》中就提到:助理会计师(即初级会计师)的考试时间、考试频次等管理权限,根据报考人数增长趋势等因素逐步下放。  如今官方又再次发声表态,单独把初级资格考试拎出来进行说明,可见初级考试当真是要实现“一年多考”,已经在国家资格考试改革的大方针之中,虽然具体的时间没有公布,但是方向无疑是定调了,“一年多考”是跑不了啦。


其实“一年多考”绝对是好事,会给考生带来更自主和方便的考试福利,只要你有能力就能拿证,你就有证明自己的机会。有人说“一年多考”会让初级变得不值钱,院长觉得这两者并没有因果关系,考试还是那个考试,没有掌握初级知识,没有达到拿证的水平考多少次都通不过。  况且前文也说过,题库不断更新,对应的考试难度也在增大,“一年多考”只是增加了考试机会,并不会给你“放水”。  此外,冯卫东表示:优化无纸化考试系统,适合不同级别考试阅读和答题的需要,提升界面友好度,方便考生顺利完成考试;依托测试理论和计算机技术,创新组卷模式,积极研究无纸化线性动态考试和自适应考试。  参加过初级考试以及模拟机考的人觉得考试体验如何,对无纸化考试有什么感受呢?今后参加初级机考的人有喜了,资格考试将运用信息网络技术实现考务管理精细化,至少在感官体验上会更舒适。  三、初级会计分数越高,人才待遇越丰厚  冯卫东表示:应以考生为本,积极创新拓展考试服务产品,延伸考试评价服务链,通过推进“优秀考生跟踪评价计划”,将考试与考生职业发展结合起来,助力会计人才成长。


我们以前都是考完试拿到证就完事了,只能拿着自己辛辛苦苦考到的初级证去就业市场找工作,面试一个个岗位,再者顶多通过招聘网站去匹配公司和职位,花了一个月、两个月才找到一份满意的工作,从头到尾完全靠的是自己。  从目前的消息看,国家将继续为考生提供就业服务,为用人单位和会计人才搭建信息交流平台,实现人尽其才、才尽其用。当然主要针对的还是“优秀考生”,这也给大家提了一个醒,什么“60分万岁”“能过就行”这种念头还是乘早打消,市场上不缺60分的初级证,而是缺高分人才!  那国家将通过何种方式落实“优秀考生跟踪评价计划”呢?  1.开展市场主体需求和会计人才供给信息调查,建立会计人才供求动态数据库,定期发布全国会计人才供求状况报告,引导社会资源合理配置。  2.借力网站平台等媒介,不断提升网上“会计人才超市”影响力,使用人单位需求和会计人才供给信息更加通畅,会计人才交流更加活跃,实现人尽其才、才尽其用。  其实人才计划早已经来啦,已经有2.3万人加入优秀考生跟踪评价计划,1.4万人加入“会计人才交流超市”。

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