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教师、公务员……你们认为的“铁饭碗”到底“铁”在哪里？ 不知道大家在毕业选择工作的时候，父母是否和你说过：“去考个老师，或者去考个公务员，多好啊！给国家工作的，不愁饭吃！” 或者是已经工作的你们，打算换工作的时候，父母又出来说：“谁谁家孩子，一毕业就考老师（公务员）了，工作可稳定了，哪像你老换工作！”
我们今天就来说道说道，“铁饭碗”到底“铁”在哪里？为什么这么“铁”还留不住人？ “铁”在哪？ 1.编制很“铁” 我们都知道公务员和教师属于有编制的工作类型，编制由国家制定。只要通过考试，有编制加身，就是一辈子的事情！ 2.身份很“铁” 不管把工作做成什么样子，哪怕是绩效完不成，也不会被开除。除非违法乱纪，否则哪怕天天请假、消极怠工，也依然不会丢了饭碗。 3.待遇很“铁” 即便是以后退休了，只要公务员调薪，退休待遇也会跟着待遇提升。教师待遇也会随着公务员待遇的调整而调整。而且教师每年两个寒暑假期，带薪休假，一年13薪，还有各种绩效奖金、年终奖不少于一个月工资。
提到这一点，想必很多老师近日也看到了这样一则刷爆网络的报道“广西招考教师遇冷”
为何今日的“铁饭碗”不热了！
既然有编制划分，那么也就等于是有很严格的职级和等级划分。很多人都知道公务员、教师每年要评优，教师要评职称，这些是为什么？毫无疑问，为了升职，是为了不工作五年十年了依然是刚进去一样的小职员。 编制虽然有，但也不是万能的，等级划分下的编制并没有那么轻松，最底层永远都是最累的。
十年如一日，Ctrl+C、Ctrl+V的生活，一眼就能望到头。其实，就是养老一样的生活，从一开始就能看见未来的结局。 工作重复、毫无创新、按部就班，每天被各种教案、听课记录、计划总结、反思心得、课件、党员学习笔记、学习材料、调研报告、专业技能比赛、远动会比赛、检查慰问等等充斥占据着，一成不变，日复一日。 3.工资一成不变 全国各地教师平均薪资只有2000+。 我的寝室友在大学毕业的时候选择了去学校里当老师，我记得很清楚，当时她的工资是1500。五年过去了，工资涨到了2200。我其他当了班主任的同学工资也没有很高，满打满算到手4000+。 这样的一个薪资水平实在难以维持正常生活，教师除了工作之外，还要担忧自身的温饱问题，那么这个工作无人可做就不难理解了。
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